Ey 1164 de 2007 por la cual se dictan disposiciones en materia de talento humano en salud, artículos 18 (parcial), 23 (parcial) y 25. El primero de los cargos que se efectúa en contra de la norma citada es la violación de los artículos 53 y 13 superiores. Ello, en el sentido de que atentan conta la estabilidad en el empleo y los derechos adquiridos de los trabajadores del sector de la salud, pues se crea una carga que se hace imprescindible acreditar la inscripción en el registro único nacional para seguir desempeñándose en la función. Se trata además, de un trato discriminatorio, pues esta clase de condicionamientos, a juicio del actor, no se predica de otras áreas del sector público o privado. De otra parte, se alega la vulneración del derecho al trabajo por cuanto se obstaculiza la posbilidad de acceder al mismo. En primer medida, se señaló que el problema jurídico esbozado en la presente acción ya fue resuelto por esta corporación, por lo cual se configura el fenómeno de la reiteración jurisprudencial. Igualmente, se presenta la figura de la cosa juzgada constitucional en relación con el artículo 25 en su integridad y el 24 en una de sus partes. Así, mediante sentencia c-765 de 2008, se declaró inconstitucional el sentido que en la actualidad se demanda al artículo 24, por lo cual, se decidirá estarse a lo resuelto en dicha sentencia sobre la expresión que se demanda. La corte decidió estarse a lo resuelto en la sentencia c-756 de 2008 en cuanto a la declaratoria de inexequibilidad de la totalidad del artículo 25 y de la expresión y será actualizada con base en el cumplimiento del proceso de rectificación estipulado en la presente ley contenida en el artículo 24; así como la inexequibilidad de las demás expresiones que se demandan de la ley 1164 de 2007.