Sentencia C738
mié 30 Ago 2006Ley 1010 de 2006 articulo 14. Se adoptan medidas para prevenir, corregir y sancionar el acoso laboral y otros hostigamientos en el marco ... Ver más
“Por medio del cual se adoptan medidas para prevenir, corregir y sancionar el acoso laboral y otros hostigamientos en el marco de las relaciones de trabajo.”
Estados del Proyecto
Radicado
07.29.2004
Publicación
08.04.2004
Publicada Ponencia Primer Debate
11.04.2004
Aprobado Primer Debate
11.24.2004
Publicada Ponencia Segundo Debate
11.30.2004
Aprobado Segundo Debate
12.15.2004
Publicada Ponencia Tercer Debate
04.20.2005
Aprobado Tercer Debate
11.22.2005
Publicada Ponencia Cuarto Debate
11.23.2005
Aprobado Cuarto Debate
12.06.2005
En Conciliación
12.09.2005
Aprobada Conciliación
12.18.2005
Sancionado como Ley
01.23.2006
6 Sentencias
Hay 6 Sentencias para esta Ley
Decisiones de la Corte
Sentencia C898
mié 01 Nov 2006Ley 1010 de 2006 artículo 3 (parcial). Se adoptan medidas para prevenir, corregir y sancionar el acoso laboral y otros hostigantes en el ... Ver más
Sentencia C078
mié 07 Feb 2007Ey 1010 de 2006 articulo 3 literales e (parcial) y f. Se adoptan medidas para prevenir corregir y sancionar el acoso laboral y otros host... Ver más
Sentencia C282
mié 18 Abr 2007Ley 1010 de 2006 articulo 9 numerales 1o (parcial) 2o (parcial) y 3o (parcial) y los paragrafos 1o (parcial) 2o y 3o. Se adoptan medidas ... Ver más
Sentencia C780
mié 26 Sep 2007Ley 1010 de 2006 articulo 7 (parcial). Se adoptan medidas para prevenir corregir y sancionar el acoso laboral y otros hostigamientos en e... Ver más
Sentencia C960
mié 14 Nov 2007Ley 1010 de 2006 articulo 1º paragrafo (parcial). Se adoptan medidas para prevenir corregir y sancionar el acoso laboral y otros hostigam... Ver más
Sinopsis
La presente ley tiene por objeto definir, prevenir, corregir y sancionar las diversas formas de agresión, maltrato, vejámenes, trato desconsiderado y ofensivo y en general todo ultraje a la dignidad humana que se ejercen sobre quienes realizan sus actividades económicas en el contexto de una relación laboral privada o pública o de un contrato de prestación de servicios personales. Son bienes jurídicos protegidos por la presente ley: el trabajo en condiciones dignas y justas, la libertad, la intimidad, la honra y la salud mental de los trabajadores, empleados y contratistas, la armonía entre quienes comparten un mismo ambiente laboral y el buen ambiente en la empresa.
Datos Generales
| Jul 29 d 2004 Fecha de inicio | 0 Votaciones realizadas |
Últimas votaciones
| Fecha | Estado | Procedimiento | No | Si |
|---|
Listado de votaciones
| Fecha | Estado | Procedimiento | No | Si |
|---|
Estados del Proyecto
| Fecha | Estado | Debate | Gaceta |
|---|---|---|---|
Jul 29 2004 | Radicado | ||
Ago 04 2004 | Publicación | ||
Nov 04 2004 | Publicada Ponencia Primer Debate | Primer debate | |
Nov 24 2004 | Aprobado Primer Debate | Comisión VII Cámara | |
Nov 30 2004 | Publicada Ponencia Segundo Debate | Segundo debate | |
Dic 15 2004 | Aprobado Segundo Debate | Plenaria Cámara | |
Abr 20 2005 | Publicada Ponencia Tercer Debate | Tercer debate | |
Ponentes | |||
Nov 22 2005 | Aprobado Tercer Debate | Comisión VII Senado | |
Nov 23 2005 | Publicada Ponencia Cuarto Debate | Cuarto debate | |
Ponentes | |||
Dic 06 2005 | Aprobado Cuarto Debate | Plenaria Senado | |
Dic 09 2005 | En Conciliación | Informe | |
Ponentes | |||
Dic 18 2005 | Aprobada Conciliación | ||
Ene 23 2006 | Sancionado como Ley | Ley 1010 de 2006 | |
Datos generales
Cuatrienio
2002 2006
Tipo
Proyecto de Ley
Tema
Laboral
Tema
Justicia
Número en Cámara de Representantes
Número en Senado
Fecha de Radicación
jul. 29, 2004
Legislatura
Legislatura Jul 2004 - Jun 2005
Diferentes Publicaciones del Proyecto (Gacetas)
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