“Por medio de la cual se adiciona un artículo al Código Sustantivo del Trabajo, se establece el fuero de conyugue, compañero o compañera permanente en condición de desempleado y se dictan otras disposiciones. [Fuero de conyugue]”

Sinopsis

Se propone adicionar un nuevo artículo al Código Sustantivo del Trabajo, en el que se prohíbe el despido sin justa causa y previa autorización del inspector de trabajo, de todo trabajador o trabajadora padre de familia, cuyo cónyuge, compañero o compañera permanente se encuentre desempleado y dentro de su núcleo familiar haya menor de edad. Este fuero tan solo cobijará al trabajador por el término de seis (6) meses contados a partir de la notificación por escrito sobre la condición de desempleado de su cónyuge, compañero o compañera permanente.

Datos Generales