“Por medio de la cual se establece el fuero de cónyuge, compañero o compañera permanente en condición de desempleado y se dictan otras disposiciones. [Fuero de cónyuge en condición de desempleado]”

Sinopsis

Esta iniciativa pretende crear el “Fuero de cónyuge, compañero o compañera permanente en condición de desempleado”, para lo cual se prohíbe el despido o desvinculación sin justa causa y previa autorización del inspector de trabajo de todo(a) trabajador(a) o funcionario(a), padre o madre de familia, cuyo cónyuge, compañero o compañera permanente se encuentre desempleado(a) y dentro de su núcleo familiar haya, por lo menos, un hijo o hija, mutuo o no, entre 0 y los 12 años, o, por lo menos, un hijo o hija, mutuo o no, en situación de discapacidad. Asimismo, se prohíbe el despido o desvinculación sin justa causa del(la) trabajador(a) y funcionario(a) que tenga la condición de cónyuge, compañero(a) permanente o pareja de la mujer en período de embarazo o lactancia, que sea beneficiaria de aquel(la), por el período de embarazo y/o dentro de los tres meses posteriores al parto.

Datos Generales