“Por medio de la cual se derogan las disposiciones que no lograron los efectos prácticos para la generación de empleo, Ley 789 de 2002. [Derechos laborales]”

Sinopsis

El objeto de este proyecto consiste en modificar las disposiciones de la Ley 789 de 2002 que desmontaron los derechos laborales reconocidos desde la creación del Código Sustantivo del Trabajo, y que no han generado los efectos esperados en cuanto a la generación y la formalización de empleo.

El artículo 1 busca restablecer a los trabajadores el derecho a que las horas que laboren a partir de las dieciocho horas (6:00 p.m.) vuelvan a ser nocturnas como estaba determinado hasta la reforma laboral introducida por la Ley 789 de 2002, que dispuso que entre las seis horas (6:00 a.m.) y las veintidós horas (22:00 p.m.) la jornada sería diurna.

El artículo 2 establece que el empleador y los trabajadores podrán acordar turnos de trabajo sucesivos, siempre y cuando estos no excedan 6 horas al día y 36 horas a la semana.

El artículo 3 se busca restituir el derecho que le asistía a los trabajadores que laboraban en domingo y festivo a que las horas laboradas en esos días se les pagaran con un recargo del 100% sobre el valor de la hora y no con un recargo del 75% como lo dispuso la Ley 789 de 2002.

El artículo 4 determina que la compensación en dinero de las vacaciones se realizará con base en el último salario devengado por el trabajador.

Finalmente, el artículo 5 regula las características y el salario de los contratos de aprendizaje.

Datos Generales