“Por la cual se adiciona el artículo 239 del Código Sustantivo del Trabajo. [Código Sustantivo del Trabajo]”
Estados del Proyecto
Radicado
04.13.2010
Publicación
04.16.2010
Archivado por Tránsito de Legislatura
06.20.2010
Decisiones de la Corte
Sinopsis
Ningún trabajador podrá ser despedido sin justa causa, si su cónyugue o compañera permanente se encuentra en estado de embarazo o lactancia. Como soporte válido para demostrar el embarazo, sólo se tendrá en cuenta el certificado médico o clínico expedido por la EPS, y para el período de lactancia requiere el Registro Civil de Nacimiento.
Datos Generales
| Abr 13 d 2010 Fecha de inicio | 0 Votaciones realizadas |
Últimas votaciones
| Fecha | Estado | Procedimiento | No | Si |
|---|
Listado de votaciones
| Fecha | Estado | Procedimiento | No | Si |
|---|
Estados del Proyecto
| Fecha | Estado | Debate | Gaceta |
|---|---|---|---|
Abr 13 2010 | Radicado | ||
Abr 16 2010 | Publicación | ||
Jun 20 2010 | Archivado por Tránsito de Legislatura | Art 190 Ley 5 de 1992 |
